بدءًا من اليوم | الوافدين يتحركون بحرية مطلقة في السعودية بعد تطبيق المادة “61” من نظام العمل وهو….

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن البدء في العمل بالمادة رقم 61 من نظام العمل في السعودية بعد التعديل، وهو الذي يمنع صاحب العمل السعودي من التعامل مع العامل وكأنه سخرة.

تفاصيل المادة 61 من نظام العمل في السعودية

وحسب ما أوضحته الوزارة فإن المادة 61 من نظام العمل في السعودية تنص على إعطاء العمال الوقت المناسب واللازم من أجل ممارسة الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام دون تنزيل في أجر العامل، مع اشتراط على صاحب العمل التسهيل على موظفي الجهات المحتصة المهام التي تتعلق بأحكام هذا النظام مع الامتناع عن القيام بكل ما يخص بطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة.

وهو الأمر الذي يتم من خلال الاستبعاد أو التفريق بين العاملين مع التفضيل بينهم على أساس العرق أو اللون أو الجنس، أو السن أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز.