صرف فروقات رواتب موظفي التعليم المتأثرين بالتحول للتقويم الميلادي قرار وزاري رسمي

أصدرت وزارة التعليم السعودية بالتعاون مع وزارة المالية قرارًا وزاريًا رسميًا يقضي بـ صرف فروقات الرواتب لموظفي التعليم ممن تأثروا ماليًا بسبب التحول من التقويم الهجري إلى التقويم الميلادي في احتساب الرواتب. ويأتي القرار استجابة لمطالبات المعلمين والإداريين بتعويض الفروقات الناتجة عن التحول الزمني الذي تم العمل به منذ عام 1437هـ.

تفاصيل القرار الوزاري

أكدت الوزارة أن الفروقات سيتم صرفها بأثر رجعي، وفق آلية مدروسة تضمن:

1. شمول جميع الموظفين في القطاع التعليمي الذين باشروا قبل التحول للتقويم الميلادي.

2. احتساب الفروقات بناءً على الفرق الزمني بين الأشهر الهجرية والميلادية في صرف الرواتب.

3. الصرف لمرة واحدة خلال النصف الثاني من عام 2025، عبر إدارات التعليم.

4. تضمين المعلمين والمعلمات والإداريين والإداريات، دون الحاجة لتقديم طلب يدوي.

5. مراجعة بيانات الرواتب من خلال نظام فارس أو بوابة “موارد” لتأكيد الاستحقاق.

آلية احتساب الفروقات

يُقدّر عدد الأيام التي تأثرت بسبب التحول الزمني بنحو 11 يومًا سنويًا، مما يعني أن بعض الموظفين فقدوا ما يقارب شهرًا إلى شهر ونصف من الراتب خلال السنوات السابقة. ويجري حاليًا احتساب القيمة المستحقة لكل موظف وفقًا لتاريخ مباشرته ومرتبته الوظيفية.

خطوات متابعة الصرف

• الدخول إلى حساب الموظف على نظام فارس.

• اختيار “الرواتب والبدلات” ثم “تفاصيل الفروقات”.

• التواصل مع شؤون الموظفين في إدارة التعليم في حال وجود اختلاف أو استفسار.

ويُعد هذا القرار خطوة إصلاحية مهمة في ملف الحقوق المالية للكوادر التعليمية، ويعكس حرص الجهات المختصة على معالجة الفروقات السابقة وتحقيق العدالة بين جميع الموظفين.