خطة صندوق الادخار في مكان العمل بـ «دبي المالي العالمي» تتجاوز مليار دولار - الأول نيوز

أعلن مركز دبي المالي العالمي، الأربعاء، أن خطته الادخارية المبتكرة للموظفين، خطة صندوق الادخار في مكان العمل (DEWS)، قد تجاوزت مليار دولار من الأصول الخاضعة للإدارة.

وأُطلقت الخطة في فبراير 2020 كأول مبادرة من نوعها في المنطقة، حيث مثّلت خطوة تحويلية من قبل مركز دبي المالي العالمي لتحديث آليات إدارة مكافآت نهاية الخدمة. فمن خلال استبدال نظام المكافأة التقليدية بخطة ادخارية مُمَوَّلة بالكامل وتخضع لإدارة مهنية، قدّم المركز نموذجاً جديداً يركز على الشفافية والاستدامة والضمان المالي طويل الأجل للموظفين، مع تمكين أصحاب العمل من تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال مزايا القوى العاملة.

ومنذ انطلاقها، حظيت الخطة بمشاركة كبيرة من مجتمع مركز دبي المالي العالمي، وتم توسيع نطاقها لاحقاً ليشمل الموظفين الوافدين في 61 جهة حكومية تابعة لحكومة دبي. وحتى تاريخه، انضم 2726 صاحب عمل إلى الخطة، وتم تسجيل نحو 74323 موظفاً يستفيدون من منهجية ادخار آمنة ومنظمة، وإمكانية تنمية مكافآت نهاية الخدمة الخاصة بهم من خلال مجموعة من الخيارات الاستثمارية.

ويعكس النمو السريع للخطة وتجاوزها مليار دولار من الأصول الخاضعة للإدارة مستويات عالية من الثقة من قبل أصحاب العمل والموظفين على حد سواء، فضلاً عن الإطار التنظيمي القوي لمركز دبي المالي العالمي ومعايير الحوكمة العالمية التي يتبناها. وإلى جانب الأصول الخاضعة للإدارة البالغة مليار دولار، تجاوزت قيمة المدفوعات للمشاركين السابقين 340 مليون دولار إضافية.

مسار النمو المستدام

في هذا السياق، قال عبد الله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، رئيس اللجنة التوجيهية لصندوق الادخار للموظفين في إمارة دبي: «تواصل دبي مسار النمو المستدام الذي ينعكس أثره في الفرد والمجتمع وقطاعات الأعمال، لتجسيد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، بجعل الإنسان محور التنمية وغايتها الأولى».

وأضاف: «يؤكد الإنجاز غير المسبوق لصندوق الادخار في مكان العمل التزام وحرص حكومة دبي على توفير فرص استثمارية جديدة للأفراد والشركات والمؤسسات، عبر مبادرات رائدة تضمن مستقبلاً أفضل لمجتمع دبي من خلال شراكة فاعلة بين القطاعين الحكومي والخاص، بما يدعم تحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33، ويعزز المزايا الممنوحة للموظفين ويوفر لهم ضماناً مالياً طويل الأجل، لترسخ دبي مكانتها في طليعة المدن العالمية الأكثر تنافسية وريادة».

إنجاز استثنائي

بدوره، قال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي: «يُعد تجاوز الأصول الخاضعة للإدارة لمليار دولار في غضون خمس سنوات فقط إنجازاً استثنائياً لخطة صندوق الادخار في مكان العمل. هذه الخطة الرائدة وفّرت منظومة أمان مالي لمستقبل نحو 75000 موظف.

كما عزّزت قدرة دبي ومركز دبي المالي العالمي على استقطاب والاحتفاظ بأفضل المواهب العالمية للعمل في الشركات العاملة ضمن المركز والجهات الحكومية. وإلى جانب انسجامها التام مع أجندة دبي الاقتصادية D33، تشكّل هذه الخطة جزءاً لا يتجزأ من رؤية مركز دبي المالي العالمي طويلة المدى ليكون من بين أفضل أربعة مراكز مالية عالمية، وترسيخ سمعة دبي كوجهة رائدة للعيش والعمل».

ابتكار حلول

من جانبه، قال عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي: «يُعد تجاوز الأصول المدارة لمليار دولار انعكاساً للثقة التي يُوليها أصحاب العمل والموظفون لخطة صندوق الادخار في مكان العمل، وللدور المحوري لمركز دبي المالي العالمي في تعزيز المبادرات الرائدة التي تدعم أجندة دبي الاقتصادية D33. إن نجاح هذه الخطة يعكس قدرة المركز على ابتكار حلول تُحقق قيمة مستدامة على المدى الطويل. وتُعد مثالاً واضحاً على كيفية تعزيز المركز لسمعة دبي كوجهة إقليمية رائدة وملائمة للأعمال، عبر دعم أصحاب العمل في تبني أفضل الممارسات العالمية، وتعزيز جاذبية المدينة للمواهب العالمية».

يرتكز نجاح خطة صندوق الادخار في مكان العمل على شراكات استراتيجية مع جهات مختارة، حيث تتولى «إيكويوم» دور الوصي الرئيسي المُكلّف بالإشراف المستقل على أصول الخطة وحماية حقوق الأعضاء، بينما تُدير شركة «زيوريخ لحلول مكان العمل» العمليات التشغيلية اليومية وخدمة المتعاملين بسلاسة وكفاءة. أما إدارة الاستثمارات، فتوفرها شركة «ميرسر» العالمية الرائدة في الاستشارات المالية، والتي تضمن تنويع المحفظة الاستثمارية وفق منهجية محكمة، ما يُتيح للموظفين فرص نموٍ مثلى تعكس أعلى معايير الاحترافية العالمية.

وتواصل خطة صندوق الادخار في مكان العمل إرساء معايير جديدة لادخار القوى العاملة في المنطقة، ما يُعزز تمكين الموظفين من خلال الأمان المالي وطمأنينة البال، بينما تُعزز في الوقت نفسه سمعة دبي كمركز مالي عالمي متقدم وشامل.