«تنمية الموارد البشرية» و«إي آند» يدعمان التوطين - الأول نيوز

دبي: «الخليج»
وقّع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ومجموعة إي آند، الجمعة، على هامش معرض جيتكس في دبي، مذكرة تفاهم تهدف إلى دعم جهود التوطين في دبي وتنمية الكفاءات الوطنية في قطاع خدمات الاتصالات، بما يعكس التزام الجانبين بتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتنمية رأس المال البشري الوطني، وبما يتماشى مع رؤية دولة الإمارات الطموحة في تمكين المواهب الوطنية في القطاعات الحيوية.
ومثَّل المجلس في التوقيع عبد العزيز الفلاحي، مشرف عام عمليات التوظيف في المجلس، فيما مثَّل «إي آند» محمد حارب الفلاحي، الرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية في «إي آند»، بحضور عبد الله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ونائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وحاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لمجموعة إي آند، ومسعود م. شريف محمود الرئيس التنفيذي لإي آند الإمارات، وعلي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة إي آند، إلى جانب عدد من المسؤولين والخبراء والمعنيين بمجالي التوظيف والتدريب.
وتُشكّل المذكرة إطاراً تعاونياً لتعزيز فرص التوظيف للمواطنين والمواطنات في الإمارة، بما ينسجم مع مستهدفات التوطين الوطنية، ويعزّز دور القطاع الخاص كشريك محوري في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. وتشمل بنود المذكرة إطلاق برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات المتاحة لدى «إي آند»، إلى جانب الاستفادة من خبرات وكوادر المجموعة لنقل المعرفة وتمكين المواطنين من المنافسة في القطاعات المستقبلية.
وتركّز المذكرة على تطوير مهارات الكفاءات الإماراتية في المجالات التقنية والرقمية والاقتصاد المعرفي، تماشياً مع مستهدفات رؤية الإمارات 2071 وأجندة دبي الاقتصادية D33.
وقال الفلاسي: «يمثّل توقيع هذه المذكرة محطة مهمة على عدة مستويات، إذ يعكس رؤية متكاملة تمزج بين الابتكار المؤسسي والشراكات الذكية لتحقيق نقلة نوعية في مسيرة توطين المهارات المتقدمة وبناء القدرات الوطنية، فاختيار منصة جيتكس، جاء ليؤكد دور الفعاليات العالمية كمنصات فاعلة لتحويل السياسات الوطنية إلى واقع ملموس، من خلال شراكات استراتيجية».
وأضاف: «تضع هذه المذكرة أسساً لشراكة استراتيجية طويلة الأمد، لا تقتصر على توفير فرص عمل فحسب، بل تُرسي نظاماً متكاملاً يشمل التدريب المستمر ونقل المعرفة وبناء منظومة شاملة للابتكار تضمن استمرارية التطوير المهني للكوادر الوطنية في دبي».
فيما قال المنصوري: «تأتي تنمية الكفاءات الوطنية في صميم استراتيجية المجموعة، فالمواطن الإماراتي هو الركيزة الأساسية لمسيرة التحول الرقمي والابتكار التي تشهدها الدولة».