«بوينج» و«مبادلة» توسّعان برنامجهما للتدريب الداخلي - الأول نيوز

دبي:«الخليج»
أعلنت «بوينج» و«مبادلة للاستثمار»، توسيع نطاق برنامجهما المشترك للتدريب الداخلي احتفاءً بمرور عشر سنوات على إطلاقه في عام 2015.
جاء هذا خلال معرض دبي للطيران 2025، حيث وقّع الاتفاقية كل من فاطمة المرزوقي، مديرة التوطين في «مبادلة»، وبراين لونج، مدير عام «بوينج» للشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بحضور حميد عبدالله الشمري، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة والرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية والموارد البشرية في شركة مبادلة للاستثمار، وكولجيت غاتا-أورا، رئيس بوينج في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا وآسيا الوسطى.
ووقّعت «بوينج» و«مبادلة» اتفاقية تمديد لمدة 5 سنوات مع مضاعفة عدد الطلاب المقبولين في البرنامج ليصل إلى 12 طالباً في الدفعات المقبلة، ما يُتيح لعدد أكبر من الإماراتيين اكتساب خبرة عملية في تقنيات التصنيع المتقدم في قطاع الطيران. ويؤكد هذا التمديد دور «بوينج» كشريك مؤسس للبرنامج وداعمٍ سبّاق لمسارات تطوير المواهب في دولة الإمارات.
وقال حميد الشمري، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة والرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية والموارد البشرية في شركة مبادلة للاستثمار: «تحول برنامج التدريب الداخلي على مدار السنوات العشر الماضية إلى محرك استراتيجي لتطوير الكفاءات الإماراتية. وتواصل هذه الشراكة فتح آفاق عالمية أمام المهندسين الشباب، حيث تساعدهم على المهارات والثقة والخبرات العملية اللازمة لقيادة مستقبل قطاع الطيران في دولة الإمارات».
وقال كولجيت غاتا-أورا، رئيس بوينج في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا وآسيا الوسطى: «يتمحور هذا البرنامج حول تحويل الإمكانات إلى قدرات حقيقية. وعلى مدار عقد كامل، استثمرت «بوينج» و«مبادلة» في منح المهندسين الإماراتيين خبرة عملية مباشرة داخل مصانعنا ومختبراتنا المتقدمة. وتنعكس هذه الخبرة مباشرةً على تسريع نمو قطاع الطيران في الإمارات، حيث نزود عدداً أكبر من الطلاب الإماراتيين بالمهارات والرؤى والأفكار التي تؤهلهم لقيادة العصر القادم في عالم الطيران».